서울시는 아르바이트를 하는 청년들이 권리를 보호받을 수 있도록 근로환경을 개선하자는 약속이 담긴 `아르바이트 청년 권리장전`을 선포한다고 23일 밝혔다. 시는 최근 아르바이트를 하는 청년들이 늘고 있지만 사업장에서 이들의 권리가 제대로 지켜지고 있지 않아 아르바이트 청년 권리장전을 선포하게 됐다고 전했다. 실제 고용노동부가 조사한 `2012년 아르바이트 실태점검`에 따르면 최저임금 등 노동관계법을 위반한 사업장이 919곳 중 789곳으로 85.5%에 달했다. 아르바이트 청년 권리장전은 청년의 권리 8개와 사용자의 의무 12개, 서울시의 책무 6개 등 총 26개 조문으로 구성됐다. 청년의 권리에는 최저임금보장과 근로시간 준수 권리, 휴일근무수당을 받을 수 있는 권리 등이 담겨있다. 사용자의 의무에는 최저임금보장과 인격적이고 정당한 대우보장, 권리장전의 교부 및 비치 등이 포함돼 있다. 서울시의 책무는 권리보호 협의체 운영과 합리적인 근로환경 조성, 행정적 지원 등이다. 시는 아르바이트 청년 권리장전의 실효성을 높이기 위해 10개 프랜차이즈 기업과 청년단체, 사용자협회 등과 공동선언 및 협약식을 개최한다. 이번 협약에는 비알코리아㈜와 ㈜롯데리아, ㈜카페베네와 ㈜파리크라상, 서울시교육청과 청년유니온 등이 참여한다. 이와 함께 시는 임금과 유급휴일 등이 명시된 `서울형 표준근로계약서`를 기업 등에 배포한다. 사용자와 청년을 대상으로 한 노동법교육을 지속적으로 진행하고 서대문·구로·성동·노원노동복지센터 내에 `알바신고센터`를 운영한다. 박원순 서울시장은 "첫 일터가 행복한 일과 경험으로 기억되게 하는 것은 우리 모두의 책임이다"며 "청년들의 권리 찾기가 이루어질 수 있도록 기업과 시민 모두 참여하고 노력해달라"고 말했다.