국내기업의 상당수가 6월 임시국회에서 논의될 경제민주화 관련 노동입법에 관해 부담을 느끼고 있는 것으로 조사됐다. 대한상공회의소(회장 손경식)가 최근 161개 국내 대기업과 중소기업 147곳을 조사한 결과, 6월 임시국회에서 다뤄질 노동입법안 탓에 `경영부담을 증가할 것`이라고 답한 기업이 조사에 응한 기업 중 87.1%를 차지하는 것으로 나타났다. `경영 부담이 완화할 것`이라고 예상한 기업은 12.9%에 그쳤다. 조사 결과, 기업들은 휴일근로를 연장근로 시간 한도에 포함하는 `근로시간 단축 법안’(52.3%)을 가장 부담이 되는 법안으로 꼽았다. 정리해고 요건 강화 법안(15.9%)과 공휴일 법률화 및 대체공휴일제 도입 법안(15.6%)이 순위를 이었다. 개별 법안으로 보면, 휴일근로를 연장근로에 포함하는 내용의 법안에 대해 응답 기업 중 85.7%가 `부담된다`고 답했다. 정리해고 요건을 강화하는 법안과 관련해서도 응답 기업 중 62.0%는 ‘타당하지 않다’고 답했다. 이밖에 63.6%의 기업들이 근로시간면제제도와 복수노조의 창구단일화제도를 폐지하는 법안에 대해 ‘타당하지 않다’고 답했으며, 대체공휴일에 대해서도 70%가 넘는 기업이 `부담된다`고 답한 것으로 나타났다. 한편 사내하도급근로자와 원청근로자의 차별을 금하는 사내하도급근로자보호법에 대해선 대기업과 중소기업 간 의견이 엇갈렸다. 조사에 응한 대기업 중 58.4%가 `타당하지 않다`고 답한 반면, 57.8%의 중소기업은 이를 정당하게 보고 있었다. 박종갑 대한상의 상무는 "현재 국회에 계류 중인 다수 노동법안이 노동계 입장에 치우친 면이 있다"며 "(기업들에) 노동 규제를 강화하면 새 일자리 창출을 통한 `고용률 70%` 목표 달성이 어려워지는 만큼, 국회에서 법안을 균형감 있게 심사해달라"고 주문했다.