이마트가 패션 판매 전문사원 1657명을 정규직으로 전환했다. 이마트(대표 허인철)는 지난 2007년 캐셔직군 5000명 정규직 전환, 지난 4월 진열전문사원 9100여명 정규직 전환에 이어 패션장르 판매를 전담했던 1657명을 정규직으로 전환했다고 1일 밝혔다. 이와 함께 5월말까지 패션판매와 진열을 전문으로 하는 정규직 사원 1000여명을 추가로 채용할 계획이다. 허인철 이마트 대표는 "이마트는 지난 4월 진열도급사원의 정규직 채용과 패션 판매사원의 정규직 채용으로 정규직 인원만 2만 6000여명에 달한다"며 "이에 따라 고용의 질을 높이고, 일반 단일기업으로는 최대 일자리를 창출하는 회사가 됐다"고 말했다 이마트는 지난달 1일 정규직 전환한 9100여명의 1개월간 근무결과를 분석한 결과 고용의 질이 높아지고 고용 안정성이 증대된 것으로 분석했다. 특히 퇴직율이 월평균 15%(1500여명)를 상회하던 수준에서 전환 이후 1.7%수준(160여명)으로 10분의 1수준까지 떨어졌다. 또한 채용학력 역시 중졸이하가 1700여명으로 전체 고용인력 가운데 18.8%에 해당하는 것으로 나타났다. 연령·성별 분석에서도 40~50대 장년층이 5316명으로 총 고용인력 가운데 59%로 나타났으며 대다수가 가정주부인 여성인력 역시 5816명으로 전체의 64%를 차지하는 것으로 나타났다. 허인철 대표는 "이번 정규직 전환으로 선제적인 노사관계를 구축함과 동시에 유통업계를 선도할 수 있는 고용구조를 확립할 수 있도록 노력하겠다"고 밝혔다.