이마트(대표 허인철)는 1일부로 전국 146개 이마트 매장의 상품 진열도급사원 9100명을 정규직으로 채용했다고 밝혔다. 이번에 정규직으로 채용된 사원들은 신선식품, 일반영업, 지원업무, HMR 등의 4가지 전문영역으로 나뉘어 근무하게 된다. 이마트는 지난달 4일 진열도급사원 1만여명을 정규직으로 채용하겠다고 밝혔다. 1개월간의 입사전형과정 중 중도퇴사 의사를 밝힌 사원들을 제외한 총 인력의 85%수준인 9100명을 이번에 전환한 것이다. 회사측은 당초 근무인력보다 정규직으로의 채용인력이 줄면서 부족인원에 대해서는 점별 상황에 따라 추가적으로 정규직 채용을 진행한다는 계획이다. 이를 위해 점포별로 적정운용 인력을 파악 중에 있으며, 현재 추가인력이 필요한 35개점포를 시작으로 정규직 채용 전형을 진행중이다. 이외에도 채용포탈사이트를 통해 3월31일까지 지원자 접수를 받았고, 4월12일 입사를 목표로 추가적인 정규직 채용이 진행될 예정이다. 또 이마트는 지난 25일 이번 채용과 별도로 1821여명의 전문판매사원(SE) 역시 5월1일부로 정규직으로 채용을 하겠다고 밝혔으며, 현재 입사전형과정을 진행하고 있다. 이마트는 이러한 점포내 근무인력의 대규모 정규직으로의 전환을 계기로 직원간 커뮤니케이션을 확대하고 이를 통해 업무 시너지 및 경쟁력을 강화하는 계기로 삼겠다는 전략이다. 이를 위해 전국 146개 점포에서 지난달 31일 환영다과회, 입사기념식, 일출산행과 같은 조직활성화등 입사 환영행사를 진행했다. 이 외에도 채용인력들의 해당업무에 따른 직무수당 신설 및 경력에 따른 수당 지급과 추가적으로 임직원 할인제도 등을 적용하기로 결정하면서 당초 예상했던 600억원보다 다소 높은 650억원 정도의 비용이 집행될 것으로 예상했다. 허인철 이마트 대표는 "이번 진열도급사원의 정규직 채용과 곧 진행될 전문판매사원의 정규직 채용으로 이마트는 정규직 인원만 2만6000여명에 달하는 회사가 됐다"며 "이를 계기로 고객서비스의 질적 향상은 물론 임직원의 처우개선과 바람직한 노사문화에서도 대한민국 최고의 유통기업으로 거듭날 수 있도록 최선을 다해 나갈 것"이라고 말했다.