1000명 이상 대기업과 30대 기업집단의 장애인고용률이 평균 1.8% 수준으로 의무고용률 2.5%보다 현저히 낮은 것으로 확인됐다. 특히 부영 계열사인 `동광주택`, GS 계열사인 `GS글로벌`, LG 계열사인 `비즈테크앤엑티모`와 `LG경영개발원`, 효성 계열사인 `효성캐피탈`과 `효성인포메이션시스템` 등 18개소는 장애인을 한 명도 고용하지 않았다. 고용노동부는 2012년 6월 기준으로 장애인 고용실적이 현저히 저조한 대기업 173개소와 30대 기업집단 계열사 113개소를 포함해 총 1887개소 명단을 24일 공표했다. 여기에는 정부기관 20개소, 공공기관 22개소 등도 포함돼 있다. 1000명 이상 대기업의 경우 의무고용 대상기업 626개소 가운데 27.6%인 173개소가 명단공표 대상에 포함됐다. 이 가운데 112개소는 2년 연속(4회) 공표대상에 포함됐다. 풀무원식품의 장애인고용률은 0.1%에 불과했고 다음커뮤니케이션(0.14%), 동원산업(0.19%), 이랜드월드(0.22%), 교보문고(0.26%), 현대로지스틱스(0.27%), GS리테일(0.33), 미래에셋증권(0.33) 등도 현저히 낮았다. 30대 기업집단의 경우 부영(동광주택, 부영주택 등 2개사), GS(GS글로벌, 지에스리테일 등 8개사), 현대(현대증권, 현대상선 등 4개사) 등 25개 기업집단의 계열사 113개소가 포함됐다. 반면 5개 기업집단(한국지엠, 두산, 동국제강, 에스오일, 삼성) 계열사는 한 곳도 포함되지 않았다. 공공부문의 경우 특허청과 한국교육개발원은 장애인을 한 명도 고용하지 않았고 인천교육청(0.28%), 경기도교육청(1.01%), 서울대병원(0.74%), 국회(1.38%), 외교통상부(1.74%) 등도 현저히 낮았다. 장애인을 전혀 고용하지 않은 사업장은 824개소로 전체 명단공표 대상 1887개소의 43.7%나 됐다. 민간기업은 총 818개소로 30대 기업집단 소속기업은 부영 계열사 `동광주택` GS 계열사인 `GS글로벌`, LG 계열사인 `비즈테크앤엑티모`와 `LG경영개발원`, 효성 계열사인 `효성캐피탈`과 `효성인포메이션시스템` OCI 계열사 `넥솔론`과 `오씨아이에스엔에프`, 신세계 계열사인 `신세계엘앤비`, LS 계열사 `가온전선`, KT 계열사 나스미디어 등 16개소다. 1000명 이상 기업은 엘오케이, 유니토스 등 2개소이다. 1000명 미만 500명 이상은 태평양에이아이엠, 동원씨앤에스 등 17개소, 500명 미만 300명 이상은 하나아이앤에스, 천우미업 등 43개소, 300명 미만은 삼선로직스, 잡위드 등 756개소이다. 공공부문은 특허청, 한국교육개발원, 한국과학기술기획평가원, 통일연구원 등 6개소이다. 한편 의무고용 사업체에 고용된 장애인은 2007년말 현재 9만명에서 2012년 6월 현재 14만명으로 5만명 늘었다. 정부는 의무고용률을 단계적으로 상향해 2.5%로 늘린 결과 2007년 10만7000개이던 의무고용 일자리수가 2012년 6월말 16만6000개로 5만9000개(55.1%) 증가했다. 2014년부터 민간기업의 장애인고용률은 2.5%에서 2.7%, 기타공공기관·지방공기업은 2.5%에서 3% 등으로 상향된다.