현대중공업은 직원들의 기량향상을 통한 품질 및 생산성 향상을 위해 21일과 22일 이틀간 울산 본사 기술교육원에서 ‘2012년 사내 기능경진대회’를 개최한다. 고용노동부와 한국산업인력공단이 후원하는 이번 대회에는 238명의 기능인(협력회사 120명 포함)이 참가해, 용접과 전기공사, 배관조립 등 총 7개 종목에서 실력을 겨룬다. 참가선수들은 3년 이상 근무한 현대중공업 직원과 1년 이상 재직한 협력회사 직원 중 각 소속부서와 협력회사의 추천과 예선을 통해 엄선된 실력자들이다. 특히, 올해 대회는 기술교육원 개원 40주년을 맞아 선체설계CAD와 의장설계CAD 등 2개 종목을 신설, 기존 5개에서 7개로 참가 종목을 늘렸다. 또 각 종목별로 4위까지 시상하던 것을 6위까지로 확대했다. 현대중공업은 대한민국 명장과 사내 명인 25명으로 심사위원단을 구성해, 완성품의 품질과 작업시간 등을 기준으로 공정하고 객관적인 평가를 내릴 예정이다. 현대중공업은 품질경영과 기능장려 정책의 일환으로, 1977년 첫 사내 기능경진대회를 열었다. 한편, 현대중공업은 27일 시상식을 갖고 입상자에게 총 4000여 만원의 상금과 고용노동부 장관상, 대표이사 표창을 비롯해 해외연수의 기회도 제공할 예정이다.