이마트(대표 최병렬)가 올해 장애인 300명을 신규채용한다. 이마트는 기업의 사회적 책임을 다하고 윤리경영 실천을 위해 올해 장애인 별도채용을 적극 늘려 장애인 캐셔 300명을 신규 채용한다고 1일 밝혔다. 이번 장애인 별도채용은 캐셔 직무에 한하며 장애인의 근무 편의를 고려해 1일 5시간 근무로 주4일 혹은 5일을 선택해 일할 수 있는 파트타이머직으로 모집할 예정이다. 이마트는 장애인 파트타이머와 기존 사원들을 대상으로 조직에 빨리 적응하기 위한 강의프로그램을 점포별로 운영하는 한편 장애인들의 대형마트 직무 습득을 위해 별도 입문교육을 열어 안정화를 꾀할 예정이다. 이마트는 향후 장애인공단 직업능력평가사와 함께 대형마트 내 장애인 가능직무를 개발, 캐셔직 외 기타직무로 확대해 장애인 전용채용을 늘려나갈 방침이다. 이번 캐셔사원 지원은 오는 10일 자정까지 신세계 채용홈페이지를 통해서 온라인 접수 혹은 한국장애인고용공단 지역별 지사 방문 후 방문접수 가능하다. 이마트 인사담당 윤명규 상무는 "이번 채용 뿐 아니라 사내 장애인사원에 대한 교육을 계기로 장애인들에 대한 편견을 깨고 모두가 어울릴 수 있는 있는 기업문화를 만들어 나갈 것"이라며 "캐셔직 외에 대형마트 내 다양한 직무 개발을 통해 향후 장애인 채용부분을 확대해 나가겠다"고 밝혔다.