CJ대한통운(대표 이현우)은 지난 9일 오후 서울 중구 서소문동 본사 6층 대회의실에서 교육과학기술부와 산학협력을 위한 `마이스터고?특성화고 채용 MOU(양해각서)`를 체결했다. 이번 산학협력 협약 체결에 따라 CJ대한통운은 각 고교와 협의해 올해부터 1학년 지원자 가운데 우수학생 30명을 선발해 물류실무, 물류현장과 해외법인 견학 등 실습 위주 맞춤형 인턴십 교육 프로그램을 진행하며 졸업 후 정규직으로 채용한다. 인턴십 교육 기간은 경력으로 인정되며 병역의무 대상자는 군 복무후에도 복직해 계속 근무할 수 있다. 이외에도 원어민 교사 학교 파견과 물류관리사 자격 취득 온라인 과정 운영도 지원하기로 했으며 학생들에게 학업보조금 지급 외에 도서 구매 및 영화관람을 지원해 정서함양도 돕기로 했다. 특히 CJ대한통운은 일반 인턴십 교육 프로그램과 달리 선발시 기초생활수급가정 자녀와 장애인에게 가점을 부여하고 전체 선발인원 절반을 이들로 채우기로 하는 등 소외계층 자녀의 취업 기회를 확대하기로 했다. 또한 입사자 중 의지와 열정이 있는 우수 인재들은 사이버 대학이나 중앙대학교 국제물류학과를 비롯한 4년제 대학 관련 학과에 진학할 수 있도록 교육비와 생활비를 지원해 물류 전문인력으로 육성한다. 이현우 CJ대한통운 대표는 "젊은 인재와 소외계층 자녀들이 취업의 꿈을 실현할 수 있도록 지원해 상생과 일자리 창출이라는 그룹 정책을 실현하고 자신의 능력을 마음껏 펼칠 수 있는 사회인이 되도록 적극 지원하겠다""고 밝혔다. CJ대한통운은 자체 공채 선발때 각각 10% 가량을 2년제 대졸, 고졸 인원으로 충원하는 등 학력 외에 개인 열정과 능력을 고려하는 채용제도를 운영해 다양한 계층에게 열린 취업의 기회를 제공해 왔다. .