대구은행이 상반기 60명 신입 창구전담직에 이어 하반기 정규직 신입행원을 모집한다. 특히 2011년 DGB금융그룹 출범 원년을 맞아, 향후 대구은행은 물론 그룹 전체를 이끌어 갈 신선한 젊은 인재 발굴을 위해 다양한 방면에 걸쳐 유능한 신입사원을 채용한다. 대구은행은 그동안 지방은행이라는 한계에도 불구하고, 최고의 지역은행으로 성장할 수 있었던 것은 유능한 인재들이 자신의 역량을 마음껏 발휘할 수 있게끔 한 ‘열린 기업문화’에 있다고 보고 이에 적합한 인재들을 적극 발굴한다는 방침이다. 이와 관련해 이달 21일부터 23일까지 대구, 부산, 서울에서 각 1회씩 채용설명회를 개최한다. 채용인원은 60여 명으로 이는 전년대비 30%이상 확대된 것이며, 지원서는 이달 29일까지 대구은행 홈페이지(www.dgb.co.kr)을 통해 접수가능하다. 지원자격은 4년제 대학 졸업자(2012년 2월 졸업예정자 포함)로, 평점 B학점(4.5 만점 기준 3.0) 이상, TOEIC 800점 이상의 요건을 갖추면 되며, 전공과 연령, 성별은 무관하다. CPA, CFP, FRM 등 전문자격증 소지자는 특별우대하며, IT관련 직무 수행 인력은 IT관련 전공자에 한 해 별도 정원으로 채용한다. 지원자들을 대상으로 서류전형, 필기전형 (자유 인터뷰 및 직무종합평가), 심층 블라인드 면접, 임원면접 등이 진행되며, 최종합격자는 11월 초 발표될 예정이다. 하춘수 은행장은 “평소 직원과 활발한 소통을 하며 인재의 중요성을 늘 강조해왔다”고 말하면서 “대구은행의 핵심 가치인 ‘섬김, 열정, 정직’의 덕목을 고루 갖춘 차세대 CEO 후보들의 적극적인 지원을 기대한다”고 말했다. 신경운 기자