대구시교육청은 교육감 공약사업인 ‘청렴도 최상위권 도약’을 위해 공사립 등 전교직원 청렴 마일리지제를 도입하고 대구교육청공무원노조와 부패신고 보상제 업무협약을 맺었다고 밝혔다. 이번에 실시되는 청렴 마일리지제는 `청렴도 향상 의지 평가`에 이어 전국에서 유일하게 실시되는 제도로서 전기관 전교직원(사립학교 포함) 2만5000여명을 대상으로 청렴도 향상의지 평가결과를 계량화, 기관(부서) 및 개인별로 관리하는 청렴성과 관리시스템이다. 연말에는 시교육청 홈페이지를 통해 개인별 청렴 마일리지 점수가 공개되며 개인의 프라이버시를 고려해 개인식별 고유번호와 점수만 공개된다. 매년 연말에 청렴 마일리지 점수가 높은 교직원을 `올해의 청렴인`으로 선정해 표창 및 부상을 수여하고 각종 교육정책에 반영할 계획이다. 이 시스템을 통해 청렴한 기관(교직원)과 그렇지 못한 기관(교직원)이 구분돼 교직원들 스스로의 자정노력과 의식변화를 이끌어 낼 수 있을 것으로 대구시교육청은 기대했다. 또 대구교육청은 대구교육청공무원노조와도 부패신고 보상제 업무협약을 체결해 부패행위 근절에 함께 노력하기로 했다. 협약을 통해 대구교육청공무원노조는 내부부패신고를 한 교직원에게 100만원 이내의 보상금을 지급하며 고발자에 대해서는 비밀을 보장하기로 했다. 대구시교육청 관계자는 “대구교육청공무원 노조와 부패신고 보상제 협약을 맺어 부패신고제를 더 강화했다”면서 “기관 및 개인 청렴 마일리지를 동시에 누적관리함으로써 기관과 그 소속 개인에 대한 청렴도 향상에 크게 기여할 것으로 기대된다”라고 밝혔다. 손중모 기자