경북도가 9일 발표한 국민권익위원회 주관 올해 공공기관 청렴도 측정결과 전국 17개 시도 중 종합청렴도 평가에서 지난해에 이어 2년 연속 최고등급인 2등급을 달성했다.　 이번 평가에서 경북도와 업무경험이 있는 민원인을 대상으로 측정한 외부청렴도에서는 지난해보다 1등급 낮아졌다. 　 도청 공직자들을 대상으로 측정한 내부청렴도에서 지난해 보다 한 단계 상승한 최고등급인 1등급을 받아 종합청렴도 2등급 달성해 청렴기관임을 다시 한 번 확인했다. 　 또 부패사건 발생현황 등 감점요인은 없는 것으로 평가됐다. 　 그간 경북도는 국민권익위원회 청렴도 측정 이후 하위권에 머물러 오다가 이철우 도지사가 취임하면서 `변해야 산다`라는 도정철학으로 전 직원이 청렴의식을 가지고 공직사회의 변화와 혁신의 필요성을 강조해 왔다. 　 이에 지난해에 청렴도 최고등급인 2등급의 우수한 성적을 거뒀다.　 올해도 공직자와 공공기관의 임직원들의 청렴의식을 강조하며 `각계전투(각자 계산하고 전부 투명하게)`캠페인 등 청렴문화를 추진해 높은 점수를 받을 수 있었다.　 한편, 경북도는 올해 청렴도 1등급 달성과 도민들로부터 신뢰받는 기관으로 거듭나고자 29개의 청렴시책을 발굴·추진했다.　 먼저, 민관이 함께하는 `청렴도 1등급 달성 대책협의회`를 통해 행정 서비스를 이용하는 민원인의 만족도·청렴도 제고로 외부 청렴수준을 향상시켰다. 　 또 명절·연말연시 등 청렴 취약기간 `청렴주의보`운영을 통해 부서장이 직접 공사·용역·보조사업자 등에게 금품·향응 수수 및 제공 행위를 금지하고 있다. 　 처음으로 시행한 `청렴경북 유튜브 영상공모전`을 통해 전국에 청렴경북의 문화를 확산해왔다.　 지난해부터 청렴도 취약 4개 분야(공사, 용역, 보조금, 민원)에 대한 감사를 청렴도 향상을 위한 감사로 전환했다.　 이를 통해 올해 공사·용역분야의 계획단계, 시공단계, 준공 후 사후관리 단계 등 각 단계에 맞는 `청렴이행 평가표`을 제작해 공사·용역분야의 청렴도 제고를 위한 감사를 실시해 오고 있다. 　 도청 공직자들의 내부 청렴수준 향상을 위해서 전 부서가 동참하는 `전 부서 청렴책임제`를 운영했다.　 실국·사업소·소방서 청렴 순회간담회로 연중 조직문화 개선을 위한 적극적인 소통 창구를 마련했다.　 또 찾아가서 함께하는 청렴교육으로 전 직원에게 `공직자의 이해충돌 방지법`시행 전 공직자의 행위기준에 대해 교육하는 등 다양한 청렴교육을 실시했다.　 이철우 경북도지사는 "2년 연속 2등급 우수한 청렴도 등급을 받은 것은 청렴한 바람이 경북도와 공직 내부로부터 불어오고 있다는 것을 의미한다"며, "지금에 안주하지 않고 도민에게 신뢰받는 더 청렴한 경북을 만들어 나가겠다"고 밝혔다.