대구북구가 매월 혁신데이 운영으로 본격적인 조직 체질 개선에 나선다. 매월 1회 전직원 복장자율화를 실시하고 혁신매거진을 발간해 유연한 근무환경 조성해 새로운 조직문화를 정립할 계획이다.5일 열린 구 간부회의는 구청장을 비롯한 구 간부공무원들이 정장이 아닌 캐주얼 복장으로 회의를 진행했다. 특히 이날 간부공무원 혁신마인드 함양을 위해 북구 자체 혁신매거진인 ‘새론-헤윰’을 구 간부들에게 제공해 최신트렌드 및 혁신사례를 소개하기도 했다. ‘새론-헤윰’은 새로운 생각이라는 뜻의 순우리말이다.배광식 북구청장은 “업무 효율성은 올리고 다름과 차이도 존중되는 공직문화가 구축되기를 기대하며 앞으로도 새롭고 혁신적인 변화를 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔다. 한편 북구는 ‘구민과 함께, 혁신을 통한 미래북구 실현’이라는 혁신비전을 목표로 과감한 도전과 혁신적인 방식으로의 공직내부 혁신을 이루기 위해 지자체 최초 북구 메타버스 주니어보드를 운영하고 있다.