대구은행은 일자리 창출을 위해 인턴행원 100명을 채용키로 하는 등 청년실업해소에 힘을 보태기로 했다. 인턴행원(인턴십 프로그램)이란 은행에 관심이 있는 응시예정자 또는 합격자를 일정시간 인턴으로 채용하고, 실습기간 동안 기초역량, 전문역량, 조직 적응력, 실습 업무성과 등을 종합적으로 평가해 우수한 인턴을 향후 정식행원으로 채용하는 방식 중 하나를 가리킨다. 대구은행은 지난 4월9일 지역 최초로 노사공동 선언식 행사를 갖고, 일자리 창출을 위해 임원은 연봉의 15％, 준임원 11％, 부장 및 지점장은 5％의 임금을 반납했다. 또 일반 직원들은 연차휴가를 의무적으로 사용해 재원을 마련해 이같은 인턴제도를 시행하게 됐고, 올해 총 400여 명의 인턴행원을 채용했다. 이번에 4차로 채용된 인턴행원 100명은 지난달 말 대구·경북지역 대학교 졸업생 및 2009년 8월 졸업예정자를 대상으로 인턴지원서를 받아 서류심사 및 면접을 거쳐 선발됐다. 이들은 예비직장인으로 적응력을 높이기 위해 3일간 이미지 메이킹과 친절교육, 금융상담기법에 관한 연수를 받고 13일부터 본점 및 각 영업점에 배치돼 10월9일까지 2개월간 근무하게 된다.