대구경북과학기술원(이하 DGIST)와 대구경북과학기술원노동조합이 25일 상생과 협력의 노사문화를 만들기 위한 단체협약 및 노사상생협약을 체결했다.이번에 체결한 단체협약은 DGIST의 교섭대표노조인 대구경북과학기술원노동조합과 지난 3월 체결한 기본협약 이후 지속적인 실무교섭을 통해 노사가 함께 이뤄낸 성과다.단체협약은 ▲교육훈련 및 연수제도 시행 ▲자기계발 휴직 제도 도입 ▲육아시간 부여를 통한 모성보호 및 자녀보육 제도 확대 등 직원들의 업무 역량개발과 근로 환경 개선을 위한 다양한 제도와 정책에 대한 내용을 담고 있다. DGIST 노사 양 측은 이번 협약 체결이 향후 업무환경 개선과 직원 복리 증진뿐아니라 DGIST 내 노사 상생 문화 형성의 실질적인 사례로서 그 의미가 매우 크다고 설명했다. 또 이번 협약을 통해 직원들의 인권을 보호하고 서로 존중하는 조직문화 정착에 기여할 것으로 기대하고 있다.향후 노사는 소통과 협의를 통해 합리적으로 문제를 해결하고 노사 상생의 모범적인 사례를 만들어 나갈 예정이다.