의성군은 지난 16일 ‘2021년도 공무원 제안동아리’의 성공적인 시작을 위한 출범식 및 팀장회의를 개최했다고 밝혔다. 공무원 제안동아리는 팀별 자율토론을 통해 우리 지역의 현안문제 및 신규시책에 대한 공무원의 참신한 아이디어를 도출해 지역발전 방안을 모색하기 위한 연구모임으로, 올해 총 11개팀 44명의 공무원이 참여했다. 특히 팀원들의 소속부서 업무에 따라 행정혁신, 일자리경제 및 청년정책, 농산업유통, 의성형 복지, 문화관광, 지역재생 등 6개 분야별로 팀을 구성해 제안의 전문성 및 실효성을 확보했다. 각 팀들은 담당 분야 내에서 팀원들이 자유롭게 과제를 선정해 연구모임을 가지고, 선진사례 벤치마킹 등을 통해 군정에 접목할 방안을 도출하게 된다. 각 동아리의 연구결과에 대해 9월말 경 최종결과보고회를 통해 우수과제연구팀에게는 포상금 및 근무평정 시 가산점 등 각종 인센티브를 제공하고, 즉시 군정반영이 가능한 과제는 2022년도 예산에 반영하는 등 적극적으로 군정에 접목할 예정이다. 김주수 군수는 “급변하는 사회 환경에 대처하기 위해 공직 내부의 끊임없는 노력과 변화가 필요한 시기인 만큼, 제안동아리를 통해 공직자의 행정역량이 강화되고 군민행복을 위한 밑거름이 될 수 있는 참신한 아이디어가 발굴되길 기대한다”고 밝혔다.