심각한 취업난에도 불구하고 상당수 기업들이 면접 불참자 때문에 골머리를 앓고 있는 것으로 나타났다. 25일 취업·인사포털 인크루트는 올 상반기 채용을 실시한 304개 기업의 인사담당자를 대상으로 설문 조사를 실시한 결과, 최악의 면접 지원자로 `연락없이 면접에 불참하는 경우`(66.4%)가 꼽혔다며 이같이 밝혔다. 인크루트 관계자는 "수많은 서류심사 절차를 거쳐 지원자를 가려냈는데 당사자가 연락도 없이 면접장에 나타나지 않는다면 곤혹스러운 것은 당연한 일"이라며 "특히 `무단 결시`라는 답변이 압도적인 비율로 1위를 차지해 면접 불참자로 인한 인사담당자들의 고충을 확인할 수 있다"고 설명했다. 이 밖에 ‘우리 회사에 대해 잘 알지 못하고 면접에 임하는 경우’(13.8%), ‘예의범절을 갖추지 못한 경우’(6.9%), ‘면접 시간을 지키지 못하고 지각하는 경우’(4.9%), ‘직무 및 전공 관련 기초상식이 부족한 경우’(3.0%) 등이 뒤를 이었다. 실제 서류전형에서 합격한 후 면접 기회를 부여 받은 지원자들 중 연락 없이 불참하는 사람은 기업마다 평균 10명 중 3명 이상(35.4%)이었으며 절반 이상 불참한다는 응답도 전체의 36.8%나 됐다. 대다수 기업은 면접 불참자가 발생하더라도 참여한 인원만으로 면접을 진행해 채용(74.0%) 하지만 일부는 서류전형부터 채용과정을 다시 시작(21.1%)하는 것으로 파악됐다. 이외에 ‘서류전형 탈락자에게 연락을 취해 면접에 참여하게 한다’(4.9%)는 경우도 있었다. 면접 불참자로 인한 기업의 경제적 손실을 묻는 질문에는 ‘다소 크다’(52.3%)와 ‘매우 크다’(36.8%)는 답이 대부분을 차지했다. 이광석 인크루트 대표는 “무단 결시는 기업에 막대한 손실을 끼칠 뿐만 아니라 기본적인 도의에도 어긋나는 행동이라는 것을 인지해야 한다”고 말했다.