경북대병원이 5년 연속 파업 없는 노사 합의를 이끌어 냈다. 경북대병원은 31일 노사 양측 관계자 20여명이 참석한 가운데 노사 합의 조인식을 가졌다고 밝혔다. 주요 합의내용은 기본급은 공무원 기본급과 동일하게 적용하며 총액대비 1.8% 증액, 본원 및 칠곡 일반병동 간호 1등급, 3급 근속 승진 도입, 상향평가제 실시, 감정노동휴가·자녀돌봄휴가 확대, 육아휴직 기간 확대 등이다. 또한 경북대병원은 정부의 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인에 따라 파견·용역근로자의 정규직 전환에 관하여 노사가 합의했다. 파견·용역근로자 정규직화 주요 내용은 전환대상 총 376명을 별도직군으로 정규직화, 동일유사 업무에 종사하는 101명은 7년 후 원무직 7급으로 전환, 별도직군의 임금은 원무직 8급 기본급 표를 준용, 정년은 60세로 하되, 기존 용역업체의 정년이 60세를 초과하는 경우에는 한시적으로 기존 업체 정년 보장이다.