한국전력과 한국수력원자력이 정부의 공기업 구조조정 방침에 따라 희망퇴직을 실시키로 했다. 이를 통해 저비용·고효율의 경영 선진화를 달성한다는 방침이다. 한전은 전직원을 대상으로 오는 19일까지 신청서를 받아 다음달 3일 희망퇴직 예정자를 결정할 계획이라고 17일 밝혔다. 지난해 말 청와대 업무보고 당시 한전은 자회사를 포함해 12.3%(약 4,000명)의 인원감축안을 순차적으로 시행해 나가겠다고 밝힌 바 있다. 한전은 희망퇴직을 신청하는 직원에게 명예퇴직 위로금이나 조기퇴직 위로금을 지급한다는 방침이다. 명예퇴직 요건은 20년 이상 근속에 잔여기간이 1년 이상이어야 하며, 위로금은 1억원 한도 내에서 명예퇴직금의 70%가 지급된다. 조기퇴직은 명예퇴직 요건에 해당되지 않는 직원을 대상으로 실시되며 근속 기간에 따라 연봉월액의 3~18개월분을 차등 지급한다. 퇴직 위로금에 필요한 재원은 노사합의를 통해 지난해 임금인상분 반납액을 활용할 예정이다. 한편, 13%의 인력감축을 결정한 한국수력원자력도 이날 희망퇴직을 시행한다고 밝혔다. 한수원은 5직급 이상 직원과 6직급, 상근촉탁, 청원경찰 등을 대상으로 23일까지 희망퇴직 신청을 받은 뒤 다음 달 13일 희망퇴직 예정자를 결정할 방침이다.