최근 경기악화로 잡셰어링(Job sharing·일자리 나누기) 등과 같은 고용유지 방안이 확산되고 있는 가운데, 대다수 직장인들은 연봉이 깎이더라도 계속 직장에 남아있겠다는 생각인 것으로 나타났다. 또 연봉이 삭감된다면 기혼 직장인들은 ‘대출금 상환’을, 미혼 직장인들은 ‘결혼 준비’를 가장 우려하는 것으로 조사됐다. 11일 취업포털 잡코리아에 따르면 남녀 직장인 2,042명을 대상으로 ‘연봉삭감에 따른 고용유지 계획’에 대해 조사한 결과, 76.0%(1,551명)가 ‘연봉이 삭감돼도 일단 현재 근무하는 회사에서 버티겠다’고 답했다. 연봉이 깎이면 퇴사하겠다는 직장인은 24.0%에 불과했다. 이같은 결과는 성별, 직급별, 연령별, 근무하는 기업별로 다소 차이가 있었다. 먼저 연봉삭감을 감안하고서도 현재 회사에 계속 근무하겠단 응답은 남성 직장인들(78.3%)이 여성 직장인들(70.6%)에 비해 7.7%포인트 높았으며, 기혼 직장인들이(83.9%)이 미혼 직장인(71.8%)에 비해 12.1%포인트나 높았다. 연령대 별로는 40대 직장인들이 87.2%로 다른 연령대에 비해 연봉삭감을 감수하고 현 직장에서 버티겠다는 응답이 가장 높았으며, 이어 30대(77.4%), 20대(71.7%) 순이었다. 직급별로는 과·차장급이 80.3%로 가장 많았고 사원급(78.0%), 주임·대리급(70.2%) 순이었다. 또 대기업에 근무하는 직장인의 81.0%가 연봉삭감 불문 현 회사에서 고용을 유지하겠다고 응답해 중소기업(74.7%)보다 6.3%포인트 높았다. 한편, 감내할 수 있는 연봉 삭감 범위로는 `연봉의 5~9% 삭감까지`가 33.8%로 가장 많았고 다음으로 `연봉 10~14%내`(29.5%), `연봉1~4%내`(23.5%), `연봉 15~19%내`(7.2%) 등의 순으로 조사됐다. 한편, 임금 삭감 시 직장인들에게 가장 힘든 부문은 `대출금 및 이자 상환의 부담감`이 25.8%로 가장 높았다. `소비 축소`(17.4%), `결혼 연기`(13.8%), `저축 축소`(12.4%), `가정생계 어려움`(11.9%), `부모님 용돈 및 생활비 지원 축소`(10.7%), `자녀 교육비 축소`(7.3%) 등의 순으로 조사됐다. 특히 기혼 직장인들의 경우 `대출 및 이자상환의 부담`(38.8%)이 커질 것을 가장 우려한 반면, 미혼 직장인들은 `결혼 연기`(20.0%)를 가장 힘든 부문으로 꼽았다.