구직자들이 가장 입사하고 싶은 외국계 기업은 `구글코리아`라는 조사결과가 나왔다. 11일 온라인 취업사이트 사람인에 따르면 구직자 1642명을 대상으로 ‘입사하고 싶은 외국계 기업’에 대해 설문조사한 결과, ‘구글코리아’가 15.3%(252명)로 1위를 차지했다. 이어 ‘유한킴벌리’(8.9%), ‘삼성테스코’(7.3%), ‘한국닌텐도’(4.8%), ‘나이키스포츠’(2.7%), ‘넥슨’(2.4%), ‘로레알코리아’(2.4%), ‘소니코리아’(2.4%), ‘한국마이크로소프트’(2.4%), ‘한국P&G’(2.4%) 등이 10위 안에 들었다. 입사하고 싶은 이유를 기업별로 살펴보면 구글코리아와 유한킴벌리, 한국P&G는 ‘기업문화 및 복리후생’을 첫 번째로 꼽았다. 또 삼성테스코, 한국닌텐도, 나이키스포츠, 로레알코리아, 소니코리아는 ‘기업 이미지(대외적 평판 및 인지도)’를, 넥슨은 ‘개인의 성장 가능성’, 한국마이크로소프트는 ‘구성원으로서의 자부심’을 선택했다. 외국계 기업의 가장 큰 장점으로는 22.7%가 ‘우수한 복리후생제도’를 선택했다. 이어 ‘자기계발 등의 다양한 교육기회 제공’(18.6%), ‘자유로운 기업문화’(15.3%), ‘높은 연봉’(14.1%), ‘능력에 따른 대우 및 승진’(9.3%) 등의 순이었다. 외국계 기업에 입사하기 위해 가장 필요한 것으로는 ‘외국어 회화 능력’(60.5%)이 단연 높았다. 이밖에 ‘인턴 등 관련 분야 직무경험’(10.9%), ‘정확하고 다양한 정보 습득’(7.6%), ‘열정’(4.6%), ‘공인어학점수(토익, 토플)’(4.3%), ‘관련 자격증 취득’(3.7%) 등이 뒤를 이었다. 한편, 외국계 기업에 대해 가지고 있는 고정관념으로는 ‘무조건 외국어를 잘해야 한다’(63.1%, 복수응답)는 의견이 가장 많았다. 또 ‘복리후생 제도가 잘 마련되어 있다’(29.8%), ‘상대적으로 연봉이 높다’(23%), ‘근무시간이 자유롭고 퇴근시간이 정확하다’(16.3%), ‘상하관계가 동등할 것이다’(7.7%) 등이 있었다.