봉화군은 최근 조직개편과 정년연장 등으로 지방공무원 공채시험 합격자의 임용대기가 장기화됨에 따라 예비 공직자의 어려움을 해결하고 청년실업을 해소 할 수 있는 일자리 창출을 위해 정규임용 前 신규임용후보자 24명을 대상으로 이달 21일부터 년말까지 실무수습을 실시한다. 실무수습 직원은 공무원에 준하는 권한과 책임이 부여되며 기간중에는 공직자로서의 기본적인 가치관, 직무수행에 필요한 전문지식과 기술을 익히고 경북도지방공무원교육원에서 4주간의 기본교육과 지방행정을 직접 경험하는 기회가 부여되는 등 임용예정 직급 1호봉 상당의 보수가 지급된다. 또한 봉화군에서는 신규임용후보자 대부분이 타 지역에 연고를 둠에 따라 실무수습직원이 공무원으로서의 소양을 배양하고 공직에 신속히 적응하며 잠재력과 전문성을 개발할 수 있도록 소속 공무원 중에서 멘토를 지정·운영할 뿐만 아니라 실무수습 기간 중에 실시하는 실무수습과 교육훈련기간은 임용 후 시보기간 단축 또는 면제가 가능하며 실무수습 기간을 경력으로 인정해 호봉 산정시 반영된다. 특히 봉화군에서는 경북도에서 가장 먼저 신규임용후보자 실무수습을 실시하게 되며 실무수습 유예신청서를 제출한 직원을 제외하고는 발령대기자 대부분을 1년간 실무수습을 실시함으로써 임용후보자가 봉화를 제2의 고향으로 인식하고 애착심을 갖고 열심히 일할 수 있는 계기가 될 것으로 기대된다. 군 관계자는 “이번 실무수습이 신규임용후보자의 신분 불안과 경제적 어려움 해소 일자리 창출 지역경기 활성화와 인구증가에 기여하고 신규임용후보자에게는 공직자로서의 국가관과 책임관을 확립하고 조직 내에서 동료애와 적응력 함양 등 다각적인 측면에서 많은 효과가 있을것으로 기대된다”고 말했다. 박승철 기자