안동일 전 포항제철소장의 현대제철 사장 취임을 놓고 포스코 안팎은 물론 지역사회에서도 말들이 많다. 기술유출에 경영기밀 누출이 되는 것이 아닌가 하는 우려 때문이다. 안 신임 현대제철사장은 2017년 포항제철 소장, 2018년 베트남 법인장을 지낸 뒤 최근까지 포스코의 `자문` 역할을 맡고 있었다. 현재 포스코의 정보보호규정 등은 퇴직 후 2년간 동종 업계에 취업하거나 창업 등에 관여할 수 없도록 규정하고 있다. 그런데도 보란 듯이 경쟁업체로 자리를 옮겼다. 평직원은 몰라도 최고위 간부 중 한 사람이 이같은 규정을 어기고 경쟁사에 취업한다는 것은 도덕적으로도 문제가 있다는 지적이 주류를 이루는 이유다. 옮긴 자리도 구설수에 오르기 딱 좋은 자리다. 바로 현대제철 생산·기술 부문 담당 사장으로 선임됐다. 포스코 내에서도 광양제철소가 대량 소품종 체계를 갖추고 있는 반면 포항제철소는 소량 다품종 체계를 갖추고 있다. 이 말은 곧 첨단제품의 연구와 개발, 생산이 이뤄지는 곳이라는 의미다. 이런 제철소의 소장을 지냈다는 것은 그만큼 포스코의 핵심기술을 다 다뤘고 미래의 기술까지도 알 수 있는 위치에 있다는 점이다. 지금 세계철강 시장은 양적으로는 이미 경쟁자체의 의미를 잃었다. 기존 제품은 얼마나 생산성을 높이느냐에, 앞으로는 얼마나 첨단제품을 싼 원가로 생산하느냐에 생존이 달려있다. 이런 점에서 포스코는 이미 수년전부터 첨단제품 개발에 천문학적인 돈을 투자해 왔고 티타늄 등 상당수준의 성과를 보이고 있다. 이런 시점에 경쟁사에 취업을 한다는 것은 기밀을 들고 백기투항 하는 것과 다름없는 것 아니냐는 지적이다. 물론 자유경제체제에서 이직을 하는 것을 무조건 비난만 할 일은 아니지만 포스코와 현대제철의 관계가 특별하기 때문에 안 전소장의 이직을 두고 이런 논란이 나오는 것 같다. 그렇기 때문에 포스코 직원들 사이에 배신감이라는 말이 나오는 모양이다. 포스코노동조합은 최근 `안동일이 간다고? 이게 포스코의 윤리냐? 비리 임원 안동일은 배신자다`라는 플래카드를 내거는 등 격한 반응을 보였다. 포스코 본사와 직원들이 모여사는 포항 지곡단지, 직원숙소인 동촌동에는 `배신자`라는 플래카드까지 내걸린 것에서 지역사회와 제철소 직원들이 느끼는 심정을 엿볼 수 있다. 포스코는 부랴부랴 내부 통신을 통해 `기술유출은 없고 대승적 차원에서 이해를 구한다`고 했지만 이 또한 `비슷한 경우를 대비한 고위층의 동변상련 이다`라는 반응들이다. 이번 안소장의 이직으로 포스코 안팎과 포항시민들 사이에서는 `배신이 일상화 되는 것이 아니냐`는 우려의 목소리가 높아지고 있다. 중소기업 사장들 사이에서는 일종의 `배신 주의보`가 내려지면서 경영에 신경을 써야할 시간에 집안단속에 더 열을 올리고 있는 상황이 됐다. 현대제철에 대한 비난도 쏟아지고 있다. `얼마나 조건이 좋았으면 안소장이 움직였을까` 하며 곱지 않은 시선을 보내고 있다. 우선 포스코는 전직 고위 임원들의 이직으로 이 같은 논란이 일지 않도록 각별한 인적관리를 할 필요가 있다는 생각이 든다.