포스코가 은퇴를 앞둔 직원들의 인생 2모작을 돕기 위해 `New MAP(New Middle age planning, 이하 뉴맵)` 프로그램을 13일부터 운영한다. 뉴맵은 기존에 생산직(E직군)을 중심으로 운영해온 생애전환기교육과 퇴직교육을 사무직(P직군) 임직원으로 확대한 은퇴 설계 프로그램으로 50세 이상을 그 대상으로 한다. 포스코 인재창조원은 직원들의 다양한 교육 요구를 반영해 `e러닝 사전학습`, `집합교육`, `맞춤형 컨설팅` 등 3단계 과정으로 구성했다. 뉴맵은 경력개발과 인생설계 외에도 재무적인 관점에서 개인 맞춤형 컨설팅까지 이뤄지는 것이 특징이다. 교육에 참여했던 한 직원은 "이번 교육을 통해 막연하게 생각했던 은퇴 이후 생활을 진지하게 고민할 수 있었고 재테크와 자기개발 관점에서 실질적으로 생애 설계할 수 있어 유익했다"고 말했다. 포항에선 2월부터 11월까지 10회 교육과 33회의 컨설팅이 진행되며 광양에선 7회 교육과 22회의 컨설팅이, 서울, 송도지역은 12회의 교육과 32회의 컨설팅이 진행될 예정이다. 한편, 포스코는 2001년부터 정년퇴직 예정 직원을 대상으로 `그린 라이프 디자인(Green Life Design)` 프로그램을 운영해왔으며 2016년에는 배우자와 함께 수강할 수 있는 `브라보 라이프 디자인(Bravo Life Design)` 프로그램을 도입해 직원들의 퇴직 후 인생설계를 지원해왔다.