DGB금융지주가 그룹 혁신을 위한 조직개편을 단행했다. 조직개편의 주된 내용은 디지털혁신과 경영혁신, 수도권 영업혁신, 기업 윤리혁신의 그룹 4대 혁신과제 수행을 위한 조직 경쟁력 강화와 핵심 혁신과제의 실행력 극대화 이다. 14일 DGB금융지주는 디지털혁신본부·경영혁신본부·수도권영업혁신 본부·기업윤리혁신본부 등 4곳의 본부를 신설해 8본부 1소 17부(기존 5본부 1소 15부)의 조직을 갖추게 된다고 밝혔다.디지털혁신본부는 그룹의 비대면 채널과 마케팅 전략, 디지털 인프라 등을 총괄하며 DGB금융그룹을 디지털 금융그룹으로 변모시키는 역할을 맡았다.경영혁신본부는 공정하고 체계적인 평가·보상체계의 구축과 기업문화 쇄신 등 New DGB를 위한 혁신운동을 기획·추진한다. 수도권영업혁신본부는 그룹의 수도권 영업기반 확충 및 영업 활성화를 추진한다. 기업윤리혁신본부는 그룹 윤리경영 체제 구축 및 고도화라는 중책을 맡는다.특히 디지털혁신본부장은 대구은행 디지털금융본부장이, 경영혁신본부장과 수도권영업혁신본부장은 대구은행 경영기획본부장과 마케팅본부장이 각각 겸직함으로써 혁신활동의 실행력을 극대화할 방침이다. 김태오 회장은 "이번 조직개편은 그룹 쇄신과 경쟁력 강화를 위한 것으로, 앞으로 전면 혁신된 새로운 모습으로 고객과 지역사회로부터 사랑받을 수 있도록 전 임직원이 최선을 다하겠다"고 말했다.