올해 최저임금은 작년 시간당 7,530원보다 820원 인상된 8,350원이다. 한국갤럽이 2019년 1월 15~17일 전국 성인 1,002명에게 올해 최저임금에 대해 물은 결과 42%가 `적정하다`고 평가했고 36%는 `높다`, 13%는 `낮다`고 답했으며 8%는 의견을 유보했다.이는 작년 7월 최저임금위원회가 올해 최저임금을 8,350원으로 결정한 직후 조사 조사 결과와 비슷한 수준이다. 당시는 `적정` 42%, `높다` 36%, `낮다` 14%였다. 2018년 최저임금(7,530원) 적용 초기인 작년 1월과 비교하면 `적정` 의견이 8%포인트 줄고, `높다`가 9%포인트 늘었다.최저임금 8,350원이 `적정하다`는 의견은 20대(57%)와 진보층(52%)에서, `높다`는 의견은 자영업 직군(50%)과 보수층(50%)에서 상대적으로 많았다. ● 올해 최저임금 인상은 우리나라 경제에 `긍정적 영향` 24% vs `부정적 영향` 52%- 1년 전 최저임금(7,530원) 적용 초기 대비 낙관 14%포인트 줄고, 비관 13%포인트 늘어 최저임금 인상률이 2년 연속 두 자릿수를 기록하며 소비 확대, 내수 활성화 등 우리 경제에 도움이 될 것이란 기대와 함께 물가 상승, 중소 상공인 부담 가중 등에 대한 우려가 지속적으로 제기되어 왔다. 2019년 최저임금 적용 2주일 시점 기준 성인 24%는 올해 최저임금 인상이 우리나라 경제에 `긍정적 영향을 줄 것`으로 전망했고 52%는 `부정적 영향을 줄 것`이라고 답했다. 15%는 `영향 없을 것`, 8%는 의견을 유보했다.작년 7월 최저임금위원회가 올해 최저임금을 8,350원으로 결정한 직후 조사에서는 우리나라 경제에 `긍정적 영향`을 줄 것이란 응답이 31%, `부정적 영향` 45%, `영향 없을 것` 13%였다. 최저임금 수준 적정성에 대한 생각에는 큰 변화 없지만, 6개월 전에 비해 경제적 파급 전망은 다소 비관적으로 바뀌었다고 볼 수 있다. 참고로 재작년인 2017년 7월 최저임금위원회가 2018년 최저임금을 7,530원으로 결정한 직후 조사에서는 우리 경제에 긍정적 영향을 줄 것이란 낙관론(45%)이 비관론(28%)을 앞섰지만, 실제 적용 초기인 작년 1월과 2월 조사에서는 낙관론과 비관론이 비슷해졌고 이후로는 비관론이 더 늘었다.올해 최저임금 인상의 경제적 파급 전망은 대부분의 응답자 특성에서 비관론이 우세하다. 여당 지지층을 비롯한 진보층, 올해 최저임금 수준이 적정하다고 평가한 사람, 올해 최저임금 인상이 본인에게 유리하다고 판단한 사람 중에서도 낙관론과 비관론 격차가 크지 않았다.● 올해 최저임금 인상은 나에게 `유리하다` 27% vs `불리하다` 31%- 직업별 차이: 20대 52%, 학생 57% `유리` vs 자영업자 58% `불리` 올해 최저임금 인상에 따른 본인 유불리를 물은 결과 `유리하다`가 27%, `불리하다`는 31%였고 39%는 `유리하지도 불리하지도 않다`, 3%는 의견을 유보했다. `유리하다`는 응답은 20대(52%)와 학생(57%) 직군에서, `불리하다`는 자영업자(58%)에서 많았다. 6개월 전 최저임금 8,350원 결정 직후 조사에서도 `본인에게 유리하다`(24%)는 응답이 `불리하다`(27%)와 비슷했었다.직업별 유불리 인식 차이는 최저임금이 적용되는 일자리의 사용자인가 노동자인가에 따른 것으로 보인다. 업무 특성별 차이는 있겠지만, 일반적인 아르바이트나 시간제 일자리 상당수는 법정 최저임금 수준에 영향받는 것으로 추측된다.참고로 2017년 7월 18~20일 조사에서는 성인의 23%가 최근 1년 내 아르바이트나 시간제로 일한 적 있는 것으로 파악됐다. 그 비율을 직업별로 보면 학생에서 76%로 가장 높았고 그 다음으로는 블루칼라(판매·서비스직, 기능·숙련공, 일반작업직 등) 39% 순이며 연령별로는 20대 57%, 30·40대 10% 남짓, 50대 이상은 20% 내외였다.이번 조사 결과를 요약하면 성인 중 55%는 올해 최저임금 8,350원이 적정 또는 여전히 낮다고 평가하면서도 경제에 부정적 영향을 줄 것이라고 전망하는 사람 역시 52%에 달한다. 즉 최저임금 인상 방향에는 공감하지만, 그 속도와 방법에 우려가 적지 않다고 볼 수 있다. 이는 2년 연속 큰 폭으로 인상된 최저임금 적용 시 현장의 어려움, 최저임금 산입범위를 확대한 법 개정과 노동계 반발, 전반적인 경기 상황 등 여러 요인이 복합된 결과라 하겠다. 조사 개요- 조사기간: 2019년 1월 15~17일- 표본추출: 휴대전화 RDD 표본 프레임에서 무작위 추출(집전화 RDD 15% 포함)- 응답방식: 전화조사원 인터뷰- 조사대상: 전국 만 19세 이상 남녀 1,002명- 표본오차: ±3.1%포인트(95% 신뢰수준)- 응답률: 17%(총 통화 6,057명 중 1,002명 응답 완료)- 의뢰처: 한국갤럽 자체 조사