㈜한샘이 지난 14일 임원 2명을 포함 총 652명의 임직원 정기승진인사를 발표했다. 　이번 인사에서 특판사업부 한희석 상무와 관계사 중 한샘넥서스 장정삼 상무가 전무로 승진했다.　한샘에 따르면 올해 인사는 성과가 탁월한 임직원을 발탁한다는 기조로 이뤄졌다. 　한희석 상무는 특판사업부 소속으로 올해 해당 사업부의 뛰어난 실적을 인정 받아 전무로 승진했다.　또 탁월한 성과를 낸 직원들에 대한 보상과 격려 차원에서 특진 대상자를 지난해 대비 2배 수준으로 늘려 내년에는 총 27명의 직원이 직위 및 연차 특진한다. 　특히 인사 평가 시스템을 통해 여성 인재가 성장할 수 있는 토대를 만들어가고 있어 눈길을 끈다.　한샘은 여성인재 육성 및 모성보호를 위해 출산 및 육아휴직자의 승진은 대상자의 기본 근무 기간과 성과 평가를 기준으로 하는 등 여성 임직원들이 인사 승진에서 불리한 평가를 받지 않도록 했다.　관리자 후보군 확보를 위해 계장,대리 승진 대상자들을 적극적으로 승진시켰다. 　한샘 관계자는 "어려운 대내외 환경 속에서도 탁월한 실적을 낸 임직원들의 노력을 알기에 이같은 인사를 진행했다"며 "인사 평가 시스템 정비 등을 통해 여성 직원과 젊은 직원들이 차세대 한샘 리더로 성장할 수 있는 지원도 아끼지 않겠다"고 말했다.