대구도시공사가 11일 공사 사옥 3층에서 `사회적 가치 실현을 위한 노사공동선언식`을 가졌다.  　이번 선언은 사회적 가치 중심의 정부 혁신 추진에 따라 노·사 간 협력의지 제고 등 공공기관의 사회적 가치 창출 정책 실현을 위한 공사 경영환경을 조성하기 위해 마련됐다.  　공사는 이번 선언을 통해 ▲양질의 일자리 창출 ▲인권보호 ▲안전한 근로 및 환경 조성 ▲지역경제 활성화 ▲고객 및 주민 경영참여 ▲사회적 약자배려 등을 핵심으로 하는 사회적 가치실현을 위해 노사 상생 파트너십을 구축하고 노·사가 한마음으로 실천해 나갈 것을 결의했다. 　공사는 선언식에 앞서 노·사 간 신뢰를 기반으로 2018년도 임금단체협약 또한 무교섭으로 체결하며 선진 노사관계를 구축했다. 　한편 공사는 지난해 8월 행정안전부의 `지방공공기관 건전경영지원 종합계획` 시달에 따라 9월 주민중심 사회적 가치 창출을 위한 `대구도시공사 건전경영 종합계획`를 수립해 5개 분야 16개 전략과제를 설정했다.  　사회적 가치 추진동력 강화를 위해 `사회공헌팀`을 신설하고 사회적 가치창출 과제발굴 및 실행체계 구축을 위한 `열린혁신위원회`를 운영하며 사회적 가치 중심 경영체계를 확립하고 있다.  　또 사회적 가치실현 내재화를 위해 지난 7일 박민경 국가인권위원회 대구인권사무소 조사관을 초빙해 인권 의식 향상 및 인권존중문화 확산을 주제로 하는 `찾아가는 인권교육`강의를 했다. `사회적 가치실현과 도시공사의 역할`을 주제로 한 김재경 대구시 사회적 경제지원 센터장의 특강도 6월 중 예정하고 있다 　대구도시공사 이종덕 사장은 "이번 노사공동선언을 통해 공사의 사회적 가치 중심 경영체계를 더욱 공고히 하고 지역사회와 시민에 대한 사회적 책임 및 사회적 가치 실현의 선도적 역할을 수행함으로써 공공기관의 사회적 가치 구현의 모범사례가 될 수 있도록 노력하겠다"고 밝혔다.