㈜한샘이 사내 심리상담실 `마음의 샘`을 한샘상암사옥에 오픈하고 직원 정신건강증진에 나섰다.　한샘에 따르면 심리상담실은 임직원들이 회사 생활 중 발생하는 애로사항을 해결하고 회사 생활을 즐겁게 할 수 있도록 하기 위해 마련했으며 외부 상담사가 사내 상담실에서 상담을 제공하고 동시에 전국 320개 상담센터와 연계해 본사 근무자는 물론 전국에서 근무하는 한샘인들 모두 지원받을 수 있도록 했다. 　상담실에서는 업무 중 발생하는 각종 어려움은 물론 대인관계, 가정문제 등 개인적인 상담도 가능하다. 또 상담 내용은 비밀이 보장되고 비용은 전액 회사가 부담한다. 　한편 지난 1월 임직원들이 어려움을 털어놓을 수 있는 `좋은 일터 만들기 위원`을 선정했다. `좋은 일터 만들기 위원`은 성평등, 인사제도, 근무환경, 상생협력 등 임직원이 회사 생활 중에 겪을 수 있는 각종 어려움을 듣고 회사에 전달해 해결될 수 있도록 도와주는 역할을 수행한다. 　사업부 내에서 소통이 잘 되고 신임을 얻는 임직원 중 성별, 직급 등을 고려해 40여명을 선발했다. 지난 1~2일에는 전문적인 상담과 실질적 도움을 위해 한국양성평등교육진흥원이 진행한 `남녀가 모두 일하기 좋은 기업문화 만들기` 강의를 이수했다. 　한샘은`가고 싶은 회사 머물고 싶은 회사`만들기를 위해 다양한 노력을 계속하고 있다. 특히 여성과 `엄마`가 행복한 직장 만들기에 총력을 다하고 있다. 이를 위해 임신 전 기간 6시간 단축 근무, 육아휴직 2년으로 연장, 임산부 PC OFF제 시행, 사내 어린이집 확대 운영, 시차 출퇴근제 등의 제도를 운영 중이다.　한샘 관계자는 "임직원들의 애로사항을 해결하고 고충을 듣기 위해 상담실 운영, `좋은 일터 만들기 위원`을 선정한 만큼 임직원들이 적극적 참여로 실질적 도움을 받을 수 있기를 바란다"며 "사내에서 즐겁게 생활할 수 있도록 다양한 환경 마련을 위해 노력을 지속하겠다"고 말했다. 김범수 기자