티웨이항공이 설 명절을 앞두고 역대 최고 수준의 성과급을 지급한다.　13일 티웨이항공에 따르면 지난해 실적이 역대 최대치를 기록함에 따라 14일 전 임직원들에게 월정 급여의 250~350%의 성과급을 지급한다.　특히 성과급 재원의 절반은 대표이사부터 사원까지 동일한 금액으로 지급하고, 나머지 재원은 직급에 따라 차등 지급함으로써 직급간 `하후상박` 개념의 성과급으로 분배된다. 이에 따라 사원급의 경우 월정 급여의 최대 350%, 대리급은 300%를 성과급으로 받게 된다.　티웨이항공의 성과급 지급은 예림당의 인수 이후 4년째 이어지고 있으며, 이 같은 티웨이항공의 이익 공유 시스템은 조직의 가장 큰 가치와 기본을 `사람 중심`으로 하는 경영 철학에서 비롯됐다.　한편 티웨이항공은 올해 IPO(기업공개)를 통해 제2의 도약을 준비 중이며, 2025년까지 대형기를 포함한 총 50대의 기재를 통해 매출 2조원을 목표로 하는 `t`way Blossom`비전을 목표로 최선을 다하겠다는 계획이다. 지우현 기자