DGB금융그룹이 26일 그룹 임원 인사위원회 및 후보추천위원회를 열고 자회사 대표이사 4명을 유임하고 총 18명의 임원 승진 인사와 DGB금융지주 및 DGB대구은행의 조직을 개편 했다.　이번 임원 인사는 조직 역량 극대화와 안정화에 초점을 맞추고, 성과주의 문화 정착과　영업 경쟁력을 제고하기 위해 다양한 현장 경험과 전문성을 갖춘 인재를 중용해 적재적소에 배치하는 데 중점을 뒀다.　주요 인사 내용으로, DGB금융지주는 김경룡 부사장보를 부사장으로 승진시키고 DGB대구은행 김남태 상무를 부사장보로 승진시켜 이동 배치했다. 　주력 자회사인 DGB대구은행은 부행장 승진 1명, 부행장보 승진 6명, 상무 7명 승진 등의 인사로 8명의 부행장, 7명의 상무 체제를 갖추게 됐다.　비은행 자회사의 경우 DGB캐피탈 이재영 대표이사, DGB유페이 박동관 대표이사, DGB데이터시스템 이성룡 대표이사, DGB신용정보 정찬우 대표이사는 유임됐다. 아울러 금융환경 변화에 대응하는 디지털 금융을 혁신하고 지속성장을 위한 그룹 리스크 관리 강화를 위한 조직개편도 단행했다.　DGB금융지주는 조직 운영의 효율성을 높이기 위해 신사업본부와 전략경영본부를 통합하고 그룹의 디지털 금융 혁신을 위해 IT기획부를 디지털금융부로 확대 개편했다.　또 지속 성장을 위한 그룹 차원의 내부통제 강화를 위해 DGB경제연구소장이 겸임 중이던 준법감시인을 별도 임원으로 선임했다. 　DGB대구은행은 기술력이 뛰어난 지역기업을 중점 지원하기 위해 기술평가팀을 신설하고, 디지털 금융 경쟁력을 강화하기 위해 플랫폼사업팀을 신설했다. 또 마케팅부를 중심으로 고객 관점의 마케팅 추진을 일원화하기로 했다.　대구은행 관계자는 "대내외적으로 불확실한 금융환경 속에서 조직의 안정을 유지하면서 새로운 변화를 추진할 수 있는 조직 체계를 구축했다"며 "디지털 금융을 혁신하고 성공적인 증권업 진출, 광역권 영업 기반 확대와 해외 영업망 확충 등 그룹의 역량을 극대화하는 한 해가 되겠다"고 밝혔다.   김범수 기자