文 대통령 ˝공공기관 부정 채용직원은 취소 등 적절한 조치필요˝

문재인 대통령은 11일 공공기관 채용비리 전수조사 중간 결과 발표와 관련해 "국민들의 분노와 허탈감이 큰 만큼 비리에 연루된 임직원에 대해서는 민·형사상 엄중한 책임을 묻고, 부정하게 채용된 직원에 대해서도 채용 취소 등 국민이 납득할 수 있는 적절한 조치가 취해져야 할 것"이라고 강조했다.　문 대통령은 이날 오후 2시 청와대 여민관에서 열린 수석 비서관·보좌관 회의 모두발언에서 "우려했던 바와 같이 공공기관 채용비리는 예외적인 사건이 아니었고, 일부 기관에 한정된 문제가 아니었다"며 이같이 밝혔다.　문 대통령은 "드러난 채용비리에 대해 일회성 조사나 처벌로만 끝내지 말고 공공기관과 금융기관부터 우선 채용비리를 근절하고 민간기업까지 확산시켜 우리 사회에 고질화된 채용비리를 해결할 수 있도록 근본적인 대책을 마련해주기를 바란다"고 강조했다.　문 대통령은 지난 10월 23일 수석·보좌관회의에서 `채용비리 전수조사 및 근본 대책 마련`을 지시한 바 있다.　이날 회의에서는 문 대통령 지시에 따른 `공공기관 채용비리 특별점검 진행상황 및 향후 계획`에 대한 보고와 토론이 이뤄졌다. 정부는 국민권익위원회와 각 부처에 `채용비리 신고센터`를 설치하고, 지난달 1일 관계부처 합동으로 `채용비리 특별대책본부`를 설치해 공공기관 채용비리 전수조사를 진행했다. 　그 결과, 지난 8일 `공공기관의 운영에 관한 법률`에 따라 지정된 330개 공공기관에 대한 자체조사 결과가 발표됐다. 자체조사 결과 뀬위원 구성 부적절(527건) 뀬규정 미비(446건) 뀬모집공고 위반(227건) 뀬부당한 평가기준(190건) 뀬선발인원 변경(138건) 등 총 2234건(잠정)의 지적사항이 적발돼 문 대통령에게 보고됐다. 　이 가운데 부정지시·서류조작 등 채용비리 혐의 사례도 다수 발견되어 143건은 징계 등의 문책을, 23건은 수사를 의뢰하기로 했다. 자체조사 결과가 미진한 일부 기관에 대해서는 지난 5일부터 3주간 관계부처 합동으로 심층조사를 진행해오고 있다.   이인수 기자