이강덕 포항시장이 `11·15 포항강진`으로 이재민 보호와 피해조사 등으로 밤낮으로 고생하는 직원들의 사기진작 대책을 강구할 것을 지시했다. 지진발생 후, 2천여명의 포항시 공무원들이 휴식 없이 업무에 강행군하는 바람에 일부 직원들이 건강이상을 호소하고 극심한 스트레스에 시달리고 있다는 지적에 따른 지시다.　지진발생 이후 2천여 포항시 직원들은 비상근무 체제로 근무조를 편성, 휴일 없이 시민 챙기기에 나서고 있다. 중앙정부, 경상북도 공무원들이 다양한 경로로 지원하고 있지만 아무래도 현장을 책임지고 있는 포항시 직원들이 가지는 피로감을 따라 갈 수는 없다. 　특히 이같은 사기진작 대책 지시는 지진 피해복구가 장기적으로 펼쳐질 것이라는 상황 인식 하에서 나온 것으로 보여 공무원들을 통솔해야하는 시장 입장에서는 당연히 검토하고 지시해야 할 사항이다. 포항시 관련부서는 이같은 시장의 지시에 따라 여러 가지 사기진작 방안을 강구하고 있는 것으로 알려지고 있다. 지금까지 알려진 사기진작 방안으로는 초과근무 수당 10시간이상 추가 지급, 급식비 지원, 동절기 조끼 구입 등이다. 또 중장기적인 방안으로는 지진피해 복구상황이 종료 되면 전 직원에게 특별휴가를 주는 방안도 검토되고 있다.　하지만 이같은 사기진작책 소식을 접한 지진 피해주민들의 마음은 편치 않다. 당연히 초과근무 수당을 줘 보상해야겠지만 드러내 놓고 돈을 챙겨주는 일이 외부로 알려지고 있는 것에 대해서는 `이 판국에 돈 타령을 한다`는 오해를 불러 일을 킬 우려가 높다.　현행 공무원들의 보수체계와 수준은 70,80년대와는 다르다. 민간 대기업의 50,60% 수준이던 보수는 현재는 80, 90%수준에 육박하고 있다. 따라서 지방 중소도시나 읍면지역에 거주하고 있는 공무원들의 보수는 그 지역에서 상위권을 형성하고 있을 뿐 아니라 부부공무원의 경우 `중소기업 사장보다 낫다`는 우스갯소리를 듣고 있다. 이런 상황에서 드러내 놓고 초과수당 운운 하는 것은 지진피해 주민들에게는 상대적인 박탈감을 줄 우려가 높다.　이에 포항시는 직원 사기진작책으로 수당을 내세우기보다는 불요불급한 직원이 아닌 직원들부터 비상근무체제를 해제하거나 필수 근무 인력에 대해서도 돌아가면서 휴식을 주는 등 중장기적인 대책마련에 나서는 것이 더 효율적이고 현실적이다.　포항시 공무원 치고 이같은 비상시국에 근무에 불만을 가질 공직자는 없다. 이럴 때 이런 일을 위해 공직자가 된 사람들이 대부분이다. 자칫 관련부서의 초점을 잘못 맞춘 대응과 홍보가 2천여 포항시 공직자들의 선의를 왜곡, 훼손하는 것이 아닌가 우려스럽다. 대통령도 연가를 적극 활용하고 장려하는 시대에 이 눈치 저 눈치 보며 휴식을 꺼려하는 포항시 공무원들에게 반강제적인 휴식을 주는 것이 더 효과적인 사기진작책이 될 수 있다.