한국가스안전공사의 직원 공개채용 과정에서 면접점수 조작으로 인해 불합격대상 10여명이 최종합격했다는 지적이 제기됐다.　국회 산업통상자원위원회 홍의락 의원(더불어민주당·대구북구을·사진)이 `한국가스안전공사 채용의혹 관련 현황`을 파악하고 2012~2017년 채용 관련 자료를 분석한 결과 이같은 사실을 확인했다고 밝혔다.　홍 의원측은 6일 보도자료를 통해 "정기공채로 채용된 2015년 상반기 65명, 21016년 상반기 79명의 합격자 중 일부가 면접점수 조작으로 최종합격 됐다는 검토사항을 바탕으로 감사원이 지난 7월 청주지방검찰청에 수사 의뢰해 현재까지 조사가 진행 중이다"고 밝혔다.　홍 의원은 한국가스안전공사가 해당 2건의 공채 과정에서 순위를 조정하기 위해 면접 점수 조작으로 합격 대상자가 아닌 10여명이 최종 합격한 것으로 파악했다.　이와 관련, 홍 의원측은 "본래 채용돼야 하는 10여명이 불합격처리 되는 피해를 봤을 것"이라며 "이는 가스안전공사 관계자를 만나 감사원 검토내용 및 인사채용에 관련했던 관련자들의 진술을 바탕으로 추정한 내용"이라고 설명했다.　홍 의원측은 2015년 상반기에는 가스안전공사에서 `2배수 추천`과 `면접자 점수 조작`이 이뤄졌으며 2016년 상반기에는 `2배수 추천`은 산업부 지적 후 없앴으나 최종 면접 후 특정 지원자가 모집정원에 들지 못하자 `면접 점수를 조작`해 순위를 임의로 조정한 것으로 보고 있다.　홍 의원은 해당 2건외 2012년부터 도입됐던 `2배수 추천`의 문제점을 지적했다. 가스안전공사의 `2배수 추천`은 최종 면접(1차 실무면접, 2차 임원면접)이 끝난 후 모집정원에 맞춰 최종 합격자를 뽑는 대신 인사위원회를 열어 후보자의 순위를 다시 2배수로 추천하고 사장이 최종결정 하는 방식이다. 특히 인사규정 등에도 근거가 없는 `2배수 추천`을 통해 이른바 밀실 채용이 이뤄졌다고 파악했다. 2배수 추천은 채용공고에도 나오지 않은 내용이다.　2배수 추천으로 인해 가스안전공사는 2015년 10월 산업부 감사 시 `예비후보자 순위를 부당하게 임의 변경한 행위`(로 인해 기관장경고·기관경고·개선요구·인사채용관련자 경고처분을 받았고 `2배수 추천`도 폐지됐다.　홍의락 의원은 "지난 정부에서 공공기관의 채용 비리가 끊이지 않았고 산업부 감사를 통해서도 중징계는 거의 없는 솜방망이 처벌이 대부분이었다"며 "공공기관의 도덕적 해이에 대한 심각성을 지적하고 방지대책을 세워야 한다"고 피력했다.   김범수 기자