신용보증기금이 청년을 고용하는 기업에 대한 우대보증을 통해 청년 일자리 창출을 지원하는 `청년고용기업 특례보증` 제도를 도입한다.　이번에 신설되는 `청년고용기업 특례보증`은 중소기업이 만 34세 이하 청년을 정규직으로 고용할 경우 인건비, 교육훈련비 등에 소요되는 자금을 고용인원 당 5000만원씩 최대 5억원까지 지원하는 제도다.　신보는 그동안 정규직 채용인원 1인당 3000만원을 지원하는 `고용창출 특례보증`을 운영해 왔으나 이번에 정부의 청년 일자리 창출 정책에 맞춰 청년채용에 대한 지원규모를 더욱 확대함으로써 중소기업의 구인난과 청년의 구직난을 동시에 해소할 수 있도록 했다.　더불어 0.7%의 고정보증료율을 적용해 청년고용기업의 금융비용 부담도 대폭 완화했다.　이와 함께 지난달 청년창업기업에 최대 10억원까지 지원하는 `청년희망드림보증`을 도입한 신보는 청년고용기업 특례보증을 추가로 시행, 창업·취업을 아우르는 청년층 일자리 창출지원을 한층 강화하게 됐다.　신보 관계자는 "미래 세대의 주역인 청년의 활발한 경제활동을 위해 청년창업기업뿐 아니라 청년고용기업까지 지원을 확대했다"며 "`일자리가 곧 경제성장`이라는 생각으로 청년을 위한 양질의 일자리 창출을 위해 적극 노력할 계획"이라고 밝혔다.   김범수 기자