“우리 사회를 지탱하는 가장 중요한 가치는 ‘관용’이라고 생각한다. 나도 상대방도 오류를 범할 수 있다는 생각에서부터 관용이 나오고 진정한 소통이 가능하다."권영진 대구시장은 2일 오전 시청 대회의실에서 열린 `직원과의 소통토크`에서 이 같이 말하며 소통의 중요성을 강조했다.권 시장은 “내 생각과 다른 얘길 하더라도 불이익을 받지 않는 문화, 문제를 제기할 수 있고 그것이 받아들여지는 조직문화 조성이 매우 중요하다”며 “지금 탄핵 반대와 찬성쪽으로 나눠져 분열되는 것은 둘 다 상대를 인정하지 않는 것에서 기인한다”고 말했다.그는 시장의 현장방문에 대해 “우리가 하는 일이 시민들에게 어떻게 받아들여지는지 파악하는 것은 상당히 의미가 있다”며 “앞으로 이런 소통의 기회를 사회지도층을 포함한 각계각층으로 확대하는 등 내·외부 소통을 다양한 방법으로 자주 가질 예정”이라며 소통행정에 대한 구상을 밝혔다. 그는 대구의 청년정책에 대해선 “청년들이 원하는 일자리를 만드는 것이 중요하다”며 “좋은 기업을 유치하고 대구가 신성장동력으로 육성하고 있는 산업을 키우는 게 좋은 방법이 될 수 있다”고 말했다. 아울러 일자리 미스매치 문제도 지적하며 강소기업과 청년들을 제대로 매칭시켜주는 역할도 충실히 할 것임을 시사했다.이어 대구시의 창업정책에 대해서도 언급했다. “초기 스타트업까진 대구가 전국적으로도 모범적이다”고 평가한 뒤 미국 실리콘밸리의 구글, 페이스북, 애플, 테슬라 등을 예로 들며 “패스트 팔로어(새로운 제품, 기술을 빠르게 쫓아가는 전략또는 기업)가 아닌 퍼스트 무버(새로운 분야를 개척하는 선도자)가 돼야 한다”고 덧붙였다.시는 지난 1월 제 1차 대구시 청년정책 기본계획인 `2020 청년희망 대구`를 발표하며 올해부터 4년간 대구시 청년관련 정책추진의 방향성과 체계성을 담보할 기틀을 마련하는 등 `청년 희망 대구 건설`에 팔을 걷어붙이고 있다. 한편 권 시장의 소통토크는 시정 운영방향을 공유하기 위해 본청과 소방안전본부, 공사·공단 임직원을 대상으로 지난달 3일부터 이어지고 있으며 3일 시설관리공단을 마지막으로 일정을 마무리한다.