대구시가 지난 1월 1일자 국·과장급 간부인사에 이어 청년정책과, 민생경제과 등 조직신설에 따른 인력보강과 k2·대구공항 통합이전 등 시정역점사업의 안정적인 추진을 내용으로 올해 상반기 정기인사를 단행했다. 인사는 총 873명으로 승진 209명, 5급 직무대리 31명, 전보 316명, 전입 128명, 전출 56명, 파견 및 기타 133명 등이다이번 5급 이하 정기인사는 1월 1일자 조직개편에 따른 시급한 현안추진 인력을 우선 보강하고 민선6기 후반기 조직의 안정성과 업무추진의 연속성을 중점으로 개인의 역량과 전문성을 고려한 희망인사로 실시됐다.우선 청년정책과, 민생경제과 등 조직신설과 현장행정과 칸막이 없는 소통·협치 행정 구현을 위한 시민중심시정혁신추진단 및 점검단 TF팀 신설에 따른 인력보강을 위해 인력을 효율적으로 재편했다.특히 지역의 미래인 청년들의 희망을 키울 수 있도록 청년들이 체감할 수 있는 청년정책을 개발·추진하기 위해 신설한 청년정책과에는 열정과 아이디어가 풍부한 직원 11명을 배치해 ‘대구형 청년정책’을 마련·추진토록 했다. 청년정책과장은 개방형직위로 운영하며 공모를 통해 적임자를 선발, 2월말 임용할 계획이다. 또 올해 시행 첫 해인 상수도 인사통합과 관련해 결원이 발생한 상수도사업본부에 시와 동일하게 구·군 전입자를 우선 배치해 상수도업무의 연속성과 전문성을 확보하고 인사통합 첫 해임을 감안해 75명의 직원을 상호 전보했다.여성공무원의 경우, 전 부서에 우수한 여성인력을 골고루 배치해 개인의 능력을 발휘하고 시정발전의 선도적 역할을 담당할 수 있도록 지원했다.대구시 관계자는 "이번 인사에서도 시내버스정책, 시내버스 준공영제운영, 장애인복지 등 직원들이 기피하는 직위에서 열정적으로 일해 온 공무원을 발탁 승진하고 적극적 인사상담을 통해 희망보직을 부여하는 등 소통과 대화의 ‘공감인사’ 정착에 노력했다"며 "이번 인사 마무리로 1만여 공무원이 열과 성을 다해 `오로지 시민행복, 반드시 창조대구` 시정 비전 실현에 모든 역량을 결집해 나갈 계획"이라고 밝혔다.