최근 경기 부진에도 지역 기업의 인력 채용이 이어지고 있는 것으로 나타났다. 대구상공회의소(회장 진영환)가 지난 6∼7월 지역 중견·중소기업 1291개 업체를 대상으로 한 `대구 우량기업 2016 대학 리크루트 투어 참여 파악 및 인력 채용 현황` 조사에 따르면, 응답업체 850개 중 157개사(838명)가 상반기에 채용했으며, 하반기에는 88개사(359명)가 채용계획을 가지고 있는 것으로 나타났다.　상반기에는 기업들이 신규사업 진출과 이·퇴직자 보충을 위한 대규모 인력충원을 실시하는 데 비해 하반기에는 부족한 인원에 대한 수시 보충채용이 대부분이서 예정채용 인원은 감소한 것으로 나타났다.　특히 9월부터 진행하고 있는 `대구 우량기업 2016 대학 리크루트 투어`에도 우수 인력 확보를 위해 지역 58개 기업이 참여해 역대 최고 기록을 보였다.　인력 채용 현황 조사에 따르면 하반기에 채용 의사가 있는 기업은 인력 운용 안정 등으로 정규직 채용계획이 96.0%로 계약직과 인턴(각 4.0%)에 비해 월등하게 높은 비중을 차지했으며, 채용을 원하는 분야는 총무(42.4%), 영업(41.8%), 연구개발(34.5%),마케팅(9.0%), 홍보(7.9%)순인 것으로 조사됐다.　채용 인력의 학력에 대해서는 대졸(전문대 포함)이 59.3%로 가장 높았으며, 다음으로 `학력 상관없음` 35.2%, `고졸 이하`, `대학원 졸` 각 7.7% 순으로 나타났다.　채용 인력의 임금수준에 대해서는 월 급여 기준으로 `150∼200만원 미만`이 41.4%로 가장 많았고, `200∼250만원 미만` 28.2%, `250∼300만원 미만` 10.9%, `300만원 이상` 9.2%, `150만원 미만` 7.5% 순으로 조사됐다.　채용 인력의 근무지로는 `대구권`이 82.5%로 대부분을 차지했고, 경북권 4.5%, 수도권 3.4% 순으로 나타나 지역에서 채용한 인력 대부분은 지역내에 배치할 계획인 것으로 나타났다.　이재경 대구상의 상근부회장은 "최근 대내외 경기 부진으로 지역 기업의 경영 활동에 많은 어려움이 있지만, 지역 경제 활성화를 위해 `청년 한명 더 채용하기` 캠페인에 적극 동참하는 등 지역 고용 안정을 위해 많은 노력을 하고 있다"면서, "대구상의도 지역 우량기업에 대한 지속적인 홍보를 통해 우수 인력이 지역에서 많이 채용될 수 있도록 지원하고, 현재 추진중인 대학 리쿠르트 투어 사업을 비롯해 지역 청년들에게 보다 실질적인 취업 기회를 확대할 수 있는 다양한 사업을 펼쳐나가겠다"고 밝혔다. 류상현 기자