대구의료원이 전국 공기업 중 처음으로 14년 연속 노사 평화선언과 함께 사회적 책임 실천 협약식을 가졌다.20일 열린 노·사 평화선언에는 노·사 대표와 김연창 대구시 경제부시장, 김수환 한국노총대구지역본부 사무처장, 함병호 대구서부고용노동지청장 등 350여명이 참석했다.이 자리에서 노·사는 공동운명체임을 함께 인식하고, 상호 이해와 신뢰 구축을 통해 시민에게 최상의 공공의료 서비스를 제공하며 지역사회봉사활동 등 사회적 책임을 다할 것을 다짐했다.2003년부터 이어진 대구의료원 노·사 평화선언은 공기업으로서는 최초로 14년 연속 노·사합의라는 진기록을 이어나가고 있으며 이로 인해 노·사 간 믿음과 신뢰는 더욱 돈독해지고 있다는 평가다.대구의료원은 2004년 지방공기업 최초 주 40시간 근무제 도입과 최근 10여 년간 비정규직 직원 90％ 이상 정규직화를 이뤘고 2011년에는 정년 연장(기존 57세에서 60세)을 도입했으며 2003년 308명이던 직원이 2016년 현재 590명으로 늘어 282명의 고용을 창출했다.또 직원 애로사항과 고충상담을 통해 올해 4월 타 지역 우수인력 확보를 위해 28명이 수용 가능한 간호기숙사(다온빌)를 준공했으며 오는 7월부터는 건강한 근무환경 조성을 위한 주 5일 외래진료제를 실시하고 최초 복지포인트 지급 등 본격적인 가족친화 경영을 위한 첫발을 내딛는다.한편 노사안정은 지난해 보건복지부 ‘공공보건의료계획 시행결과 평가`와 `지역거점 공공병원 운영평가` 2개 부문에서 최우수 기관과 우수기관으로 선정돼 ‘보건복지부 장관상`을 수상했고 전국 응급의료기관평가 3년 연속(2013~2015) 우수 지역응급의료기관으로 선정됐다. 지난 4월에는 전국 지역거점공공병원으로서는 유일하게 1, 2주기 연속 의료기관인증을 획득하는 쾌거를 거뒀다.이동훈 노동조합위원장은 “이 모든 성과는 노·사가 한마음이 돼 오랫동안 구축된 신뢰가 있었기에 가능했으며 안정적 노사협력은 대구의료원의 미래를 약속하는 근간이 될 것으로 확신한다”고 말했다.신창규 대구의료원장은 “노·사안정은 대구의료원 대표 브랜드이며 이를 원동력으로 대구시민 행복병원을 만드는데 최선을 다하겠다”고 말했다.