한국감정원이 스펙 중심에서 능력 중심으로 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 신입사원 35명을 모집한다.　한국감정원에 따르면 입사지원서에는 학교명·학점, 가족사항 등 직무 능력과 관련 없는 스펙사항 기재란을 없앴고, 채용분야별 직무 설명자료를 제공해 구직자들이 직무 수행과 관련된 교육, 활동, 경험 등을 기재하도록 하는 등 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 채용을 진행한다.　응시원서는 다음달 6일까지 15일간 접수하며, 직업기초능력과 직무수행능력 평가에 기반한 서류·필기·면접전형을 거쳐 인턴으로 채용한다. 5개월간의 인턴기간 근무평가로 부적격자를 제외한 인원을 정규직으로 전환할 계획이다.　이번 채용은 한국감정원이 2013년 8월 대구로 본사를 이전한 이후 세 번째 실시하는 신입사원 채용이다　한국감정원 홍보팀은 "대구·경북 출신 지역인재를 30% 이상 채용해 지역 내 양질의 일자리를 제공하고 지역경제를 활성화하는 등 공기업으로서 사회적 책무를 다할 계획"이라고 밝혔다.　자세한 채용 모집 관련 사항은 한국감정원 홈페이지(www.kab.co.kr), 공공기관 경영정보 공개시스템 홈페이지(www.alio.go.kr) 등으로 확인할 수 있다.김범수 기자