고용노동부가 출산휴가·육아휴직 및 시간선택제 전환 근로자의 업무공백을 줄여주기 위해 시작된 대체인력뱅크 채용 서비스를 확대시행한다.　이를위해 고용노동부는 올해 `민간 대체인력뱅크` 운영기관 2곳을 선정 운영할 방침이다. 　21일 고용노동부에 따르면 지난해 민간 대체인력뱅크와 워크넷을 통한 대체인력 취업자 수는 1274명으로 2014년보다 3배 이상 크게 증가했다.　출산육아기 대체인력 지원금 지급실적도 2013년 3722명 92억원, 2014년 5039명 136억원, 2015년 6602명 254억원으로 꾸준히 증가하고 있다. 지난해 신규로 도입된 전환형 시간선택제 대체인력 지원금도 78명에게 1억원이 지급된 것으로 나타났다.　올해는 대체인력뱅크 운영 확대와 함께 고용센터, 여성새로일하기센터 등과 협력을 강화해 3000명 이상이 취업할 수 있도록 적극 지원할 계획이다.　아울러 민간 대체인력뱅크에 공공기관이 공동으로 이용할 수 있는 공공기관 통합 대체인력풀도 마련, 올 3월까지 대체인력뱅크를 구축한 후 점차 늘려나갈 계획이다.　대구고용노동청 기업지원과 강인숙 팀장은 "대체인력 서비스 활용 시 기업은 적합한 대체인력을 신속히 충원할 수 있고, 구직자는 경력을 쌓아 더 나은 일자리로 옮겨가는 기회가 될것"이라며 "육아휴직 등에 따른 업무공백을 최소화해 근로자들이 상사나 동료의 눈치를 보지 않고 당당하게 육아휴직이나 전환형 시간선택제를 활용할 수 있도록 대체인력 채용 서비스에 최선을 다하겠다"고 말했다.　한편 민간 대체인력뱅크를 통한 종합적인 서비스는 대체인력뱅크 전산망(www.대체인력뱅크.com)에 접속하거나 전화(1577-0221)로 이용하면 된다.　 김범수기자