국가적 아젠다의 주도적 역할을 하고 있다고 자부하고 있는 경북도가 `관피아`(관료+마피아)의 함정에서 벗어나지 못하고 있다는 것은 경북의 앞날에 큰 걸림돌이다.  　지난 24일 경북도의회 최병준(경주)의원에 따르면 33개 경북도 출자·출연기관의 수장자리 중 14곳이 `관피아`(관료+마피아)로 파악됐다. 무려 42%인 셈이다. 박근혜 정부 출범 이후 선임된 공공기관장 153명 중 해당 공공기관의 상급부처 출신인 `관피아`는 51명으로 전체의 33.3%를 차지한 것으로 나타났다. 중앙에 비교해도 경북이 상당히 높은 수치다. 　물론 지방으로 갈수록 `관피아`는 더 심각한 수준이다. 지방공기업 수장은 아예 공무원의 전유물이다. 심지어 경제단체, 협회 등 조금이라도 이권과 관련된 단체라면 실무책임자는 거의 공무원 출신이다. 전문 인력보다 공직자가 우대받는 이유는 간단하다. 공무원 출신이 아니면 관청에 출입하기가 어렵다는 게 거의 관행처럼 굳어져 있기 때문이다. 　그러나 세계화를 지향하는 웅도(雄道) 경북은 이런 `틀`에서 벗어나야한다. 최 의원의 지적처럼 전문성이 떨어지는 공무원이 수장을 맡으면, 조직운영이 효율성을 띠지 못하기 때문이다. 더구나 경북도는 `공공기관 청렴도 평가`와 `청렴도 및 반부패 경쟁력평가`서 전국 최하위 등급에 속해있다. 지난해 발표한 국민권익위원회 공공기관 종합청렴도(1~5등급) 평가 결과에 따르면 경북도는 10점 만점에 6.84점을 받아 4등급에 머물렀다. 17개 광역자치단체 가운데 경북도가 15위를 기록했다. 경북도의 청렴도가 이처럼 형편없다는 것은 적폐인 `관피아`가 제대로 척결되지 못한 때문이라는 주장이 힘을 얻을 수밖에 없는 실정이다. 　즉 선배 공무원 출신이 대표로 앉은 기관에 대해 후배 공무원이 감시의 칼날을 세운다는 자체가 공무원의 직업 특성상 어려울 수밖에 없고, 구조적으로 비리를 양산할 수밖에 없어 공무원의 부패 고리가 악순환 되고 있다는 것이다. 　최 의원은 "수차례에 걸쳐 관피아 근절을 위한 특단의 주문을 했는데도 경북도는 올해만 하더라도 계속 관피아를 임명하고 있다"고 집행부를 나무랐다. 이어 경기도와 제주도 등 타 시도들은 출자·출연기관장에 대한 인사청문회를 이미 실시했고, 서울특별시는 인사청문회 시행을 위한 조례 개정안이 발의돼 있는 만큼, 경북도도 서둘러야 한다고 주장했다. 　관피아 척결은 세월호 참사 이후 해결해야할 `국정과제 제1호`로 불릴 만큼 국민적 질타를  받았으나 흐지부지되는 분위기다. 그러나 다가오는 동해안 시대에 세계적 거점 도시로 거듭나고 있는 경북이 관피아의 본거지로 낙인찍힐 수는 없다. 　창의적이며, 다양하고 역동적인 경북의 이미지를 창조하려면 관피아에서 벗어나야 한다.