포스코가 포항제철소 외주파트너사를 대상으로 맞춤형 교육을 제공하여 호응을 얻고 있다.　포스코 미래창조아카데미는 정부의 중소기업인력 육성정책에 동참해 대·중소기업간 동반성장을 지원하는 국가인적자원개발 컨소시엄을 지난 2004년부터 구성, 교육 인프라가 취약한 외주사 및 공급사에 전문적인 교육훈련과 컨텐츠를 제공하고 있다.　특히 올해에는 집합교육이 어려운 외주파트너사 여건을 고려해 교육 일자와 내용을 맞춤형으로 구성한 `셀프리더십 교육`을 미래창조아카데미에서 5월부터 7월까지 제공하고 있다.　외주파트너사 4곳이 이번 교육에 참여하고 있는 가운데 대성기업, 영남산업, 화남테크 등 3개 회사는 지난 6월 모든 교육과정을 마쳤으며, 유일과 나머지 외주사 합반 과정은 7월에 종료될 예정이다.　주요 교육내용은 포항제철소의 중점 활동사항인 `기본의 실천`을 바탕으로 ▲글로벌 경영환경 이해 ▲포스코패밀리 신(新)경영철학 ▲위기의식 및 위기에 따른 역할과 책임 ▲ 주인의식 및 감사나눔 ▲Followership 등 교육생의 주인의식과 리더십을 배양할 수 있는 알찬 내용들로 구성돼 있다.　화남테크㈜의 안승개(56) 대표이사는 "직원 개개인의 역량이 곧 회사의 역량을 형성하므로, 개인의 변화와 발전이 회사의 미래를 좌우한다" 며 "이번 컨소시엄 교육은 직원들이 개인의 역량과 역할에 대해 새롭게 고민하고 발전할 수 있는 좋은 계기가 될 것이라고 말했다.　㈜유일의 교육생 조우현(61)씨는 "기본의 실천이 필요함을 깊이 체감했으며 강의가 매우 알차고 유익했다. 회사의 경쟁력 강화에 보탬이 될 수 있는 이러한 교육의 참여기회가 더욱 확대되었으면 한다"고 전했다.　한편 포스코 미래창조아카데미는 리더십 교육 외에도 보람있는 직장생활 과정 등 외주파트너사의 교육 니즈(needs)에 맞춘 컨텐츠를 제공하며 다양한  맞춤형 교육과정을 운영하고 있다.  최만수 기자